こんにちは。
鹿児島の社会保険労務士の隈元 和己です。
『セクハラについて』
セクハラの特徴
● 相手が望んでいない性的な事柄に起因する言動（場合によっては職務上の上下関係、力関係が影響している）
『セクハラの分類』
厚生労働省の指針によると、職場で起こるセクハラは、対価型と環境型に分類されています。
対価型とは
性的な言動を受けた被害者の対応によって、その被害者が解雇、降格、言及などの不利益を受けてしまうタイプのセクハラです。
環境型とは
性的な言動により就業環境が不快なものになり、能力の発揮に重大な悪影響が生じるなど、その労働者が就業する上で見過ごせない程度の支障が生じるタイプのセクハラです。
※ セクハラが起こる要因として、セクハラをする加害者が被害者を対等な仕事のパートナーとして、認識していないという事が一番の問題だと思います！
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