こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
全国の都道府県労働局が令和５年度の
個別労働紛争解決制度の施行状況を取りまとめるなか、
民事上の個別紛争の相談においては、
山形・佐賀など一部の労働局で「自己都合退職」が
「いじめ・嫌がらせ」を逆転し、
最も多くなっていることが明らかになりました。
各労働局では、「人手が足りず、退職を希望する
労働者を引き留める事業者が増加している」など、
とくに人手不足が理由にあるとみています。
昨年度は、「人手不足のため退職は認められない、
考え直してくれ」と言われた労働者からの申し出により、
事業主に助言・指導し、希望日に退職が認められたケースがありました。
自己都合退職の相談が多い鹿児島労働局雇均室は
「コロナの影響で人手不足が深刻化し、
退職を申し出られた事業主からの相談も増えている」と話しています。
具体的な内容については資料を添付しておりますので、併せてご確認くださいませ。
「令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
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