こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
東京都が、夫婦交替での
育児休業取得を支援する中小企業に対して、
奨励金制度を設立したとのことです。
今年度から施行された
改正育児・介護休業法に合わせて
「女性従業員」を雇用する
東京都内の中小企業を対象としております。
内容は、夫婦双方の育児休業に関する
スケジュールを計画し、
企業としての取組と併せて
育休取得を推進することが条件となっている。
今回の奨励金については、
女性であれば半年以上１年未満、
男性であれば３０日以上の育児休業の
取得が前提となっているため、
今後積極的に働き方改革に
取り組む企業様であれば
ぜひチャレンジしていただきたい
内容になっておりますので
ご興味がございましたら
弊所までお問い合わせください。
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