こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
JILPTはこのほど、『企業における転勤の実態に
関するヒアリング調査』を公表しました。
企業の転勤の実態について、15社を対象に
実施したヒアリング調査をもとに、
転勤に伴うデメリットを縮減できるよう、
転勤対象の選定の適正化、転勤者の家族問題に対する支援、
転勤が女性に対する実質的なグラスシーリング※
とならない配慮が重要、などと分析しています。
※組織内で昇進対象となる能力ある者が、
性別や人種を理由に低い地位に甘んじることを
余儀なくされる状態。
昇進が見えない天井によって阻まれているという比喩表現
■『企業における転勤の実態に関するヒアリング調査』
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