こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
業務が原因の病気で労災認定された後、
休職中に「打ち切り補償」を支払われて
解雇された元大学職員の男性が地位確認を
求めた訴訟の差し戻し控訴審で、
東京高裁は１２日、男性の訴えを退ける
原告逆転敗訴の判決を言い渡しました。
裁判長は「休職から約５年９カ月復職
できない状態が続き、解雇は社会通念上も相当だ」
と判断しました。
■毎日新聞 労災休職者 解雇有効の判決 東京高裁
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