こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は、職場のパワーハラスメントの
予防・解決に向けた取組を推進するため、
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」（第２版）
を作成しました。
従業員からパワーハラスメントについて
相談があった場合の対応方法を新たに盛り込んでおります。
職場でパワーハラスメントが発生した場合、
「相談対応はどのような点を注意するべきか」、
「どのように事実確認をすればよいか」、
「パワーハラスメントかどうか判断に迷った場合
どうすればよいか」といった、相談対応の方法に
課題を感じる企業は少なくことをうけて、
「社内相談窓口の設置と運用のポイント」として、
相談対応の方法が記載されています。
■「パワーハラスメント対策導入マニュアル」（第２版）
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