こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
平成27年9月30日の
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の
保護等に関する法律」いわゆる労働者派遣法の改正により、
これまで、一般労働者派遣事業が「許可制」、
特定労働者派遣事業が「届出制」と
なっていましたが、この区分が廃止され、
すべての労働者派遣事業が許可制と
なりました。
主な許可要件として以下のようなものがあります。
・資産額 ・事業所規模 ・派遣労働者へのキャリア形成の導入
・派遣労働者の社会保険等の加入 ・個人情報保護の運用状況
詳細は以下のサイトの中の
「労働者派遣事業の許可申請にあたっての
自己チェックの結果について（様式第15号）」
をご覧ください。
■厚生労働省：派遣事業関係書式
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