こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
マイナンバー制度が始まろうとしております。
企業では、徐々にその対応に
取り組んでおられるものと思いますが、
一方で何をどう対応したらよいか、
模索している企業は少なくないと思われます。
情報は、もっぱら新聞等による報道から
つかんでおられることが、統計を見ると
よくわかります。
対応の入り口としては、この10月から
マイナンバーの通知カードが到着します。
このカードは住民票に記載されている住所に
郵送されますが、社員のなかには住民票の
住所が異なっている方もいるかもしれません。
住民票の異動手続きを進めるように促して
みることから着手したらいかがでしょうか。
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