こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
９月３０日をもって、半期が終了する事業所は
多いと思います。
今期を振り返り、目標が達成できたかどうか
反省をする時期が到来しました。
上司は、部下の仕事振りはどうだったのか、
日頃の事実を集積し、評価していきます。
評価をすることは、確かに目的ではありますが、
評価を通じ、部下とのコミュニケーションとっていく
時期です。
上司は、部下の長所を再認識し、
次の仕事にチャレンジを促していきます。
コミュニケーションを通じて、
育成をしていくことは、大きな目的です。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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