こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
21世紀職業財団では、このほど女性の
昇進意欲やモチベーションに職場環境や上司や同僚との関係、
企業の育児支援制度、夫のサポートなどの要因が
どのように影響するか、調査いたしました。
対象は 300 人以上の企業に勤務する子どものいる正社員女性です。
調査結果のポイントは次の５つにまとめております。
１． 上司のあり方が「普通」の女性の昇進意欲・モチベーションを高める
２．総合職と一般職の女性の昇進意欲
３．女性のモチベーションを高める育児復帰のあり方
４．妻の昇進意欲・モチベーションは、夫のサポートによっても支えられている
５．昇進見込みとモチベーション
詳細：「育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査」
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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