こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
支給項目には、
基本給、家族手当、住宅手当、役職手当・・・と
お馴染みの顔ぶれが並びます。
転職のご経験がある方は会社によって
支給項目にそれほど違和感を感じることは
ないものと思います。
しかし、世の会社にはユニークな手当を
設定する会社もあります。
新聞等で取り上げているところをみると、
たとえば
「職住接近手当」などは、その一つでしょう。
住居が会社（勤務場所）に近い場合に
手当を支給するもののです。
・通勤時間短縮により本人の疲労軽減
・仕事に集中できる環境
という側面から奨励することを目的とした手当です。
その他、
笑顔手当
家族ありがとう手当
勉強慰労金
などなど、
会社のカラーを前面に出したユニークな手当を設定し、
会社に相応しい手当の支給に取り組んでおわれる会社が
増えているように感じます。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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