こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
年に１度、社員各人の誕生日になると
メッセージを送られる経営者がおられます。
その社長の温かさが文章からきっと
伝わると思います。
一方、それを聞いていたある社長は、
「うちは、そんなこと一回もしていないよ・・・」
とのこと。
誕生日にメッセージを送られる社長は
少数派だと思いますので
そんな言葉もあると思います。
ただ、どの会社も本当にメッセージを送っていないのか・・・。
私は月に１回、必ず会社から本人にメッセージは
送られていると思います。
それは給与明細として、届けているのです。
給与明細には、「今月も御苦労さまでした」等の
メッセージも添えてあったりします。
当然に働いた対価を数字でメッセージしています。
支給項目をみれば、会社のポリシーが伝わります。
家族手当や住宅手当が支給されていれば、
仕事の対価だけで払っているのではない、という
会社の思いが伝わります。
給与明細は、まぎれもなく月に１度のメッセージです。
大切にしたいものです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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