こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
会社のルールを時間を掛けて作ったらならば、
いよいよ社員の皆さんへ説明をする必要があります。
たとえば、せっかく作った就業規則・賃金規程等を
社長や管理職の引き出しにしまっておく、
などということは、勿体ないことですし、
また規程の整備が出来ていないものと
同義となってしまいます。
したがって就業規則の説明会や、
賃金規程の説明会を開催し、どのような意図で
この基準を作ったのか、皆さんに
お話をする必要があろうかと思います。
是非、説明会というプロセスを踏んで
健全な企業運営を目指しましょう。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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