こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
朝礼時間は、労働時間に該当するか
どうか・・・。
わが社において、８：３０の始業であるが、
８：２０から朝礼がある、とした場合、
その朝礼が出席しなければならない場合は
労働時間となります。
その他、製造業であれば、朝の体操時間が
参加を強制している場合や、
朝の掃除を強制参加させている場合は
原則的に労働時間になります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2012 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.