こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
就業規則の作成にあたって、
まず気をつけなければならない箇所に
適用範囲があります。
適用範囲を明確に定めることは
極めて重要なことです。
就業規則は会社と社員との労働契約の
内容となりますので、誰がこの規則の
範囲に属するか、曖昧にしておいてはなりません。
パートタイマー、嘱託等は、この就業規則からは
除く等、明確にしておきましょう。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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