こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
情意考課や執務態度評価と呼ばれる
評価には一般的に次のような要素で構成
されています。
規律性
協調性
積極性
責任性
それぞれ、「性」という字が
ついていますので、
「性格」の評価と誤解する方もいるでしょう。
項目によっては「にこやかに挨拶をする」
という短文が出てきて、
明るい性格の人は評価が高くなり、
性格を評価するような感じもなくはありません。
性格は人材アセスメントの際は、
取り上げられますが、
定期的に実施する人事考課には
含みません。
情意考課や執務態度評価において
「性格」を評価することはありません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2012 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.