こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
賃金はその高さも大切ですが、
何を目的に支給しているのか、
説明ができることも重要です。
賃金を成果に対してのみ支給していくのか、
社員に家族がいたら、家族手当を
支給していく会社なのか、そこには
会社のポリシーがあります。
世の中の賃金の流れは、
俗人的な要素を極力排除する方向性に
移行していますが、私達の会社は、
経営理念に基づき俗人要素は
残していく等、ブレることなく払い続ける
会社も多くあります。
賃金の支払いは会社の思いによります。
賃金に対する会社の思いが伝えられなくなったとき
賃金の支払い方を検討するときであるかもしれません。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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