こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
居残り残業について、
上司から特に指示はないが、
22時も23時も残って仕事していた場合、
これは残業時間としてカウントすべき
かどうか。
会社が指示をしていない、と
してもこのままの状態を続けていると
残業手当の支払い義務が生じて
しまう可能性があります。
その仕事が本当にやらなければならない
残業であれば、残業手当の支払いは
必要となり、
そうでない場合は早く帰宅することを
促す必要があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2011 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.