こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
等級制度をご存知でしょうか。
等級とは会社における自分のグレードを表すものです。
すなわち、会社における仕事ができるレベルを
等級という数値として指し示しているものです。
そこには、各等級に求められている能力や期待像やスキル等
が記されています。
通常、１等級、２等級、３等級・・・と呼んでいます。
等級制度はあるけれど、
どのようになったら等級が上がるのか
ルールがない、または運用が徹底されていない
ケースもあろうかと思います。
折角、等級制度を策定したのであれば、
昇格のルールをきちんと作成したいものです。
ルールを作成し、
次の等級にあがるにはどうしたらよいか等
浸透させ、夢をもって仕事ができる会社にしていきたいものです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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