こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
「考える社員を育てたい」
とは、いつの時代のトップも発する言葉だろうと思います。
とりわけ不況の昨今にあってはなおさら、考える社員を
欲するところです。
現状は、今のルーティン作業に精を出し、なかなかアイデアが
出てこない。
私もサラリーマンのころは、「考えろ！」と言われてもピンと
きませんでした。
かの本田宗一郎氏はこんなことを言っておりました。
「人生は見たり、聞いたり、試したりの３つの知恵でまとまっているが、
その中で一番大切なのは試したりであると僕は思う・・・」
なるほど、見たり、聞いたりは大切ですが、それをもとに「試したり」
と言っているところが流石だと感じます。
つまり、理論的に分かったものを、実践で試す作業が入るのですね。
「考えて、試す。」
試してダメなら改善して、また試す。
この辺りに「考える」コツがありそうです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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