こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
ある女性社員が１年間の育児休業をとり、
職場復帰することになりました。
その社員は、育児のため１年間、短時間勤務の願出をしてきたり
します。
会社側では短時間勤務を受け入れる場合もあろうかと思います。
このようなとき、助成金が支給されるかもしれません。
育児休業に関する助成金は多くあります。
たとえば次のような助成金がありますので、
ご参考にしてください。
●育児休業関係助成金
・代替要員確保コース（両立支援レベルアップ助成金）
管轄：21世紀職業財団
・子育て期の短時間勤務支援コース（両立支援レベルアップ助成金）
管轄：同上
・休業中の能力アップコース（両立支援レベルアップ助成金）
管轄：同上
などなど
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2010 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.