───会社に安定と発展を 社員にいきがいと成長を───
こんばんわ 東京都北区の人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
今日は金曜日です。今週はどんな一週間でしたか？
日本経団連の「2009年人事・労務に関するトップマネジメント調査」によると
将来の成長に向けた取り組みとして、圧倒的に多くの経営者が
「従業員の育成・確保等による人材力強化」があげられており、
人的資源が企業経営の発展の決め手になると考えていることがうかがえます。
その一方で収益環境が悪化している場合の対応策として、必ず人件費の削減が
あがります。
賃金カット、人員カット、賞与カット・・・。
社員の成長こそが企業の発展につながるという人材重視の経営を普遍的な理念として
堅持はしているが、その裏側ではカットをせざるをえない環境があるのですね。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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