インフルエンザ対策

おはようございます　人事コンサルタント／社会保険労務士　内野光明です。

インフルエンザが大流行したとき、あなたの会社はどのような対応を取るかきめてありますか？

すでに日本では２４０万人が感染しているといわれています。

・休業の与え方
・賃金払い方
・代替要員の確保方法
・在宅勤務の方法

また
・会社の安全配慮義務として対策は講じていますか？
・要となる社員が休まれたら会社は機能しますか？

これから猛威を振るう冬に入ります。
今からでも遅くありません社内でのインフルエンザ対策を検討することが急務です。

インフルエンザ対策の目的は会社を存続させるためにあります。

社員が感染しない、社員同士で感染しあわない、社員の家族に感染させない
そして、休まずに会社が稼動している状態を永続的に続けることです。

そのためには、感染したときの対策を検討し、就業規則に反映させるべきでしょう。

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社会保険労務士　内野　光明
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