「頑張ってるけど、評価されないんですよね」
という内容のものがあります。
頑張っても頑張っても、評価されないって環境は辛いものです。
やる気も出ませんし、なんというか、もう怒りを覚えることもあります。
こういう「評価されない」状況だと感じている人は、結構多いですよね。
本当によくこういうことを相談されます。
でも、実を言いますと僕自身はそういう経験があまりないんですよね・・・
読んだ人に嫌悪感を与えるかもしれないことを恐れずに書きますが、
僕は今までどのような環境においても、会社から高評価を得られなかったことがないんです。
あ、人材紹介業時代は、マネジメントは評価されましたが、営業の個人成績は悪かったので、そこはかなり酷評でしたねｗ
特に評価されることを意識しているわけではなかったのですが、自然と良い評価をされるように行動していたのだと思います。
だから、評価されないという人の話しを聞いていると、
そりゃ評価されないだろうな・・・と思うことや
評価されない理由がよく分かることがあります。
まず根本的な話として、そもそも会社で高評価を受ける場合とはどういう場合でしょうか。
会社というのは商売のため、売上を上げるために存在します。
そのため、大抵の場合はどのような業種だとしても、
・売上が上がる
・経費が削減する
・人間関係が良くなる
・労働条件などの環境などが良くなる
など、このようなことにつながる行動が、社員には求められています。
その対価として給与を貰っているのですから、こういった行動をしないこと自体が本来はあり得ない・・・と会社側はそう考えています。
そして、こういったことが求められる中で、他者と比較して成績が良い人や、より効果的な行動が出来た人、などが高評価を得るわけですよね。
高評価を得たいなら最低限度はこのことを理解した上で、しかも具体的に行動し、更に結果を出していなければいけません。
（※この結果を出すための簡単な方法は以前のブログで書いている、
キモチを叶える方法を読んでみて下さいね。）
ちなみに僕の場合は、このように会社が求めているであろうことを、必死で頑張っていたので自然と高評価を得られていたのだと思います。
・・・で。
こうやって行動し結果を出しているにもかかわらず、評価して貰えないという場合についてを考えてみます。
僕もそうでしたが、
評価されていないと言う人の大抵の場合は、
評価されない自分も悪いかもしれないとは思いつつも、
自分を正当に評価してくれない上長などに対して、
「あの人は見る目がない」とか「自分に対する理解がない」とか、
評価者を悪く思いますよね。
実際に、「評価者に見る目がない」ということは結構ありますよね。
僕もよくそう思うことがあります。
でも、そうは言っても、その評価者が自分を評価してくれないことには、待遇が良くなることなんてありえないですし・・・。
・・・ で、とりあえず今は評価者ではなく、自分に出来ることを言いますと、
ここでも、やはり価値観の相違というやつが問題です。
そう、またもポイントは価値観。
要するにこの「見る目がない」「理解がない」ということは、「価値観が違う」ということですよね。
ですから、
仕事に対して、「こうあるべきだ」と考えて頑張っている自分の価値観と、評価者の価値観がズレているために、評価がされないということです。
と、いうことは？
評価者の価値観に沿った結果を出せば、評価されるわけです。
こう考えるとめちゃくちゃ簡単な話じゃないですか？
評価者がどうして欲しいかを考えて、そうすれば良い。
たったそれだけです。
よし、終了！ いぇ～～～いｗｗｗ
・・・ とは行かないんですよねぇ～ これが。
・・・ちょっと問題があります。
例えば、
評価者の価値観を把握することが難しい。
自分には評価者の価値観を受け入れることが難しい、我慢出来ない。
などといった、自分側の問題や
評価者が身近にいない、身近な上司に人事的な権限がない。
部下がどれほど頑張っていても評価をしようとしていない。
評価者自身が自分のことで必死。
評価されようと努力する人が嫌い。
などといった、評価者側の問題があります。
こういった環境ではどれほど努力しても評価されることはほぼ不可能です。
まぁ、それでも方法はなくはないのですが、かなり困難です。
で、転職しようかな～～～ なんて思うわけですよねぇ。
転職は出来るだけしない方が良いですが、これも立派な転職理由にはなりますよね。
あ、でも履歴書に書いたり、面接で言ったりしては絶対にいけませんよっ！
どんなに貴方が正しかったとしても、評価が下がる可能性があります。
以上、まとめてみますと
「評価をしてくれない」って思っている人は、
まず自分の行動と評価者の価値観とがどうなのか？
ということを考えてみて下さいね。
そうすれば、評価されない原因が分かってくる場合もありますし、原因が分かったなら対処も出来るので、現状が改善する、高評価を受ける可能性が出てきます。
それでも、どうしても評価を受ける可能性が見つけられない場合や、そこまで我慢が出来ないという場合は転職もありだと思います。
このような状況で、どうして良いか分からない方はいつでもご相談に乗りますので、お気軽にメッセージ下さいね。
薬剤師さん以外の方でも全然オッケーで～すｗ
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