組織の強さ
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仕事だけではない。いろいろなコミュニティーの中でもそうであると思いますが、
組織で仕事をする中で考えなければいけないことがあります。
生活する中で、一番大切なのは思いやり、気遣いだと思います。
仕事でもそうです、気遣いが無ければ成り立たないはずです。
それをどう学ぶか?それは、大人になってからでは、なかなか時間がかかると考えます。
大人は、なぜ??をもって考えてからそれを実施していくようになるのではと。
まぁ、何か納得できないことがでてくると先に進みにくくなりますね。
考えて納得できれば行動できることが間違いなのですが、、、、なかなか難しいですね。
スムーズではないです。
納得よりもまずは信じて実践することが時に大きな結果をもたらす重要な過程になります。
子供のころ、大人のマネをして、実践して結果をみてそれを考え身につけていきます。
これがとても大切なのだとつくづく考えます。
日々の中で、昨日よりも今日、こうしてみよう、ああしてみようと子供のころは考えたと
思います。それが成長になったのです、大人になると変わらないことの安心がここちよいのです。
今の状態を保つのは、向上をもってだといつも考えます。
一個人で考えるとなかなか行動も難しいです。
組織の強さは、そこにあります。
力がわいてきます。もしかすると自分以上の力が沸くときもあるでしょう。
昔、懸命に走ったリレー競技は単純ではありますが、そのバトンタッチの部分に大きな組織として
のチームとしてのポイントがあります。相手を思いやる、そのものにチームの大切なものを感じま
す。
負けないチームはどうするか?勝ち続けるにはどうするか?