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女性就業、25～39歳で8割超す
昨年最高、育児と両立課題 就業構造調査
…今回の調査で改めて浮き彫りとなったのは「年収の壁」を巡る実態だ。年収が一定水準を超えると社会保険料などが発生して手取りが減る。それを避けるために就業時間を減らして年収を調整している人は増えている。…
年収の壁問題はいつも上がっては立ち消えになったり小手先の見直しにとどまり抜本的な
解決に至る見通しが立っていない。年金問題のように長期的な制度変更を決めてしまうのも手ではないだろうか。そうこうしているうちに今利害を受けている人も老後を迎えてしまう。