ぼちぼち経営 -133ページ目

ぼちぼち経営

ぼちぼち経営のイロハが詰まってます

目指すとこ単純です

いい会社に人はきます

いい会社になれなかった時点でそれは終了を意味します。

人の定着悪くてすぐやめてしまう

教育コストだけかかる

求人費はたくさんかかる

新人の入れ替わり立ち替わり

サービスも低下 パフォーマンスも低下

利益も悪化

そして倒産

父さんになったので倒産だけはなりたくない

悪循環になるならその逆をやれば良くなるはず

そんな父さんにわたしはなりたい