求人の依頼があり、訪問しました。
ある飲食のオーナー様と面談して、色々伺いました。
ただ、その面談場所がなんとお店の入口ドア横で、出入りがたくさんあって、
お客様に申し訳なくて。。。
途中で、面接者が来て、すぐ横で面接が始まって。。。。
失礼すべきと判断してまた伺います。と、すると面接話に参加するようにと。。。
長々全３時間程度、疲れた～
翌日再アポ頂き、予定時間に伺うと（お店の外まで怒鳴り声）
昨日と同じ席でのパートさん指導（まあ指導と云えば聞こえがいいですが。。。）
外で待つこと約１．５時間、話の内容がなんとなく理解して、
昨日話されていた社員が宝云々は、言葉だけの世界。この経営者は当社わーくめーるには
合わない。（商売だから合わせばいいが、どうも経営者の器としては？？？）
資料を見せると、先ほどの怒りがまだ消化されておらず、矛先は私に。
私の中では、御断りをすると決めたので、そうですか、それではなかったことにして、これで失礼します。
やっと終わって、断った自分が異常に清々しているのを感じた。
なんでも載せればいいのもではない。少なくとも応募者が苦しまない、労基法等で守られた職場でないと。
お金儲けですが、仕事に誇りをもっているから、なんでもええはできないし、するつもりもない。
、あ～疲れたって話し。聞くのも嫌だよね！