タブーに踏み込む！！

おほようございます　Ｗ辺です。
今日も京都は寒いです。

25日は終い天神、そして今日は全国高校駅伝で
西大路今出川あたりは、スゴイ人だかりでした。

Ｗ辺は、さっき集金を済まして帰ってきました。

今日は
言いたいけど言えない

でも避けては通れないお話です。

求人ワークメールはフリーペーパーなので
クライアントの広告費で成り立っています。

でも、本を読んでくれる求職者がいてこそ
本当の意味で成り立ちます。

クライアントの中には
反響がないと「ほんまに本でてるんか」
挙句、「金はらわん」なんて方もいます。

アラ探しをして営業
に怒鳴り散らすクライアントもいます。

でも考えてください。
需要と供給のバランスなんです。

もちろん広告の打ち方もありますが、
魅力的なものは、みんな欲しがる！

のが資本主義です。
あなたの会社は魅力的なんですか！！

こういう企業さんに限って、
電話応対がゾンザイだったり

社長がいつも怒鳴ってたり
玄関がグチャグチャ散らかってたり

飲食店なのに、不潔だったり
美容院の店長なのに肩にフケが落ちてたり

ってありがちなんです。
いちいち言いませんけど

責任逃れする気はありません。
他の求人誌で反響でてワークメール

で来なかったら、うちの企業努力が足りない
と素直に認めます。

でも、これから新しい一歩を頑張って踏み出そう
とする求職者が、気持ち良く働ける

職場環境を整えるのはトップの仕事です。
面接ブッチも多いと良く聞きますが、

玄関まで行って、「ココはチョッと」
と思ってブッチする求職者も間違いなく

存在するんです。
電話一本入れるのは、確かに常識ですが

入口くらいキレイにしとけやッ
と思う企業はホントに多いです。

なんか、王様の耳はロバの耳・・・・・みたいに
なっちゃいましたけど。

今は、いろんな情報を不特定多数と共有
できる時代です。

企業の情報交換だって、フツーに求職者同士
でしています。

自分の生活の根幹である仕事をする場所を
決めるのですから、それくらいは当然です。

長くなりましたが･････

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