ども！ワーママのなつです。
プロフィール
都内で３歳娘を育てる30代ワーママ
常にお金のことを考えてるコスパ大好き人間(でもズボラ)
年収は単独700万円(世帯2400万円)
妻の金融資産1,500万円＋投資物件2件(アパート＋戸建て)
勤め先の社長が最近変わりました
先輩いわく、社長が数年ごとで交代するそうで
今回は長かった方よ…ですって
先日、新社長との面談があり、あることをアピールしました
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私が入社した時の
社長が退任しました。
そして、新しい社長が就任されました
就任された社長が社員ひとり一人と面談したいということで
先日私も社長と1on1面談をしてきました
社長と1対1で話す機会なんてめったにないんでね
この機会にワーママとして必死にアピールしました
それは
今の働き方（特にリモートワーク）に満足している！！
逆にうちのオフィスは不便な点も多い！！
だからリモートワーク制度は変えないで！！
ということです
リモートワークを導入していた大手企業でも
どんどんオフィス回帰が増えているじゃないですか
ニュースでも聞くし、周りでもよく聞きます
そして、私ですら、生産性を考えて、オフィス回帰は全うな考えだと思う
私が入社した時はすでにリモートワークでした。
前の社長の時代にコロナ禍になり
リモートワークが始まったそう
新しい社長が、現状を見直してリモートワークを中止し
チーム連携強化のため出社を推奨するって
結構ありがちな流れじゃないですか…
だけど、私は絶対リモートワークがいい！！！
今の会社は、私にとって、とっても働きやすいんです
親の出番が多い幼稚園に娘の転入させることを決意したのも
今の仕事の働きやすさがあってこそなのですよ！！
その一方、キャリアの成長はあまり見込めない…
といった側面もあるのですが、今は子育てに集中したいステージなので
今の環境で今のお給料であれば大満足です
私のアピールに対して、社長は…
「そうだよね～。働きやすいよね～」
とリモートワークに賛成なのか、反対なのか分からない煮え切らない感じで、同調してくれました
ワーママ社員として
必死にアピールはしたぞ
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