前に書いたかも知れないけど、
今ずっと休んでいる人が居て勤続年数は30年？くらいになる人で。
長期無断欠勤はこれが初めてじゃなくて今まで何度もあった。
支配人は「もうしない、今度したら解雇って約束だったから解雇する」と言ったそうだけど、
一緒に働いていたSマネージャーが「皆の意見を聞いて『戻ってきてほしい』との声が上がったら解雇を考え直してもらえるように支配人に進言する」と以前皆の前で言ったが、それから他の人から『戻ってきて欲しい』との発言を聞いてないそうで…
だってあの時マネージャー「個人的に意見を聞く」と言っていたじゃん！
なのに聞いて来ないし・・・
それに、「戻って来るなら来るで皆の前で謝罪してもらう」と言ってたけどさぁ、今まで無断で長期間休んで出勤した時、謝罪なんてなかったよ。何食わぬ顔で出勤して我がもの顔で仕事して、皆に迷惑をかけたって態度見たことない…
彼女と付き合いの長い洗い場さんも「あの人が人に頭を下げるわけないやん！謝罪なんてできない人や！」と言ってた。
それに、今回許しても本人は反省なんてしないくてまた同じ事をするよ。
だって悪いのは会社側だと思っているもん！
「私の話を聞かない、出来の悪い社員を庇いやがって！」って思ってるよ。
確かに社員は出来が悪いと思う。もっとしっかりしろよ！って思う事は多々ある。
でも、だからって自分の仕事を放棄したり、出勤日に来ないなんて愚かな事はしない。
そんな事をしても何の解決にはならないし、他の人に迷惑がかかてしまうだけ。
それにガマンしてるのは自分だけじゃない、皆同じ。
今は当人も引くに引けない状態なのかも知れないけど、それって自業自得だよ。
私に言わせれば、来るか来ないか分からん相手に関わるより今いるメンバーを育てたら？その方が店の為になるんじゃない？と思う。
自分の気を引こうとしているとしたら、なんて幼稚なんだろう？
今度マネージャーと話す機会があればそう話そう。
ってそんな機会たぶんないな。。。自分からふってする程の事でもない。