最近は更新が無く、ご心配をおかけしておりました。
お陰様で、組合員は皆元気でやっております。
お聞きしたいことがあれば答えれる範囲でお伝えしますので、いつでも組合員に連絡してください。
というわけで、お待たせしました「第二回 団体交渉」の日時が確定しました。
前回、会社に要望した内容の回答は得られるのでしょうか。
それとも、答える義務はないと不誠実な対応を続けるのでしょうか。
不誠実な対応も想定して、こちらも色々な証拠が集まっているところでございます。
退職勧奨面談にて、お心当たりのある方はおられますか。
お陰様で、組合員も発足当初から少しづつ人数が増えてまいりました。
退職勧奨を受けていない社員の加入もあり、うれしい限りです。
加入の理由としては「会社を変えたい！」とのこと。
私たちも勇気をもらえます！！
しかし、加入の手順が不明瞭とのご意見もいただきましたのでご案内いたします。
まずは、匿名でも結構ですので「東京管理職ユニオン」に電話（お問い合わせメールでも可）でご連絡ください。
TEL : 03-5341-4905
https://www.mu-tokyo.ne.jp/contact.html
そして、少しでもご興味いただければ資料の請求をお伝えください。
加入の意思がございましたら、送付された書類にご記入にてご返送いただき、入会費１万５千円＆月会費５千円をご入金いただくこととなります。
後日、口座引き落としの準備ができ次第、毎月6千円の会費が引き落としとなります。
※管理職に関しては入会費・月会費、また退職勧奨等の通知後による入会費は異なることがございます。
金額だけ鑑みると決して安いとは言えないかもしれませんが、
今後の安定した生活の後ろ盾としてた保険金と考えるといかがでしょうか。
皆様も事故を起こすつもりがないのに自動車保険は加入していますよね。
生命保険やがん保険も同じくです。
この度の件において、「第２の責任」は破綻してたと感じていませんか？
「真面目に素直に働いていれば、会社は社員を守ってくれる」という神話は崩れ去りました。
自分の身は自分で守る時代に突入しているのは明白です。
加入までに一定期間が必要となります。
社命により、到底受け入れる事のできない異動等を命じられた際、即答でNOと言えますか。
組合員の対応は、「私は労働組合に加入していますので、労働条件に関わる内容は組合を通じてください」との返答も可能です。
正直言って、私たち組合員は精神面においては安らかな日々を送っております。
ただし、会社への追及を止めるつもりはありません！
できれば皆様との共闘で協約を勝ち取っていきたいですね。
次回以降の更新もお楽しみにしておいてください。