10月半ばに、我々は、
次回団交についての協議事項と日程調整依頼を提出しました
そして、しっかりと1週間かけて出してきた返事が
「年末年始は毎年繁忙期につき、参加予定者の予定が既に詰まっているため、団体交渉の日程をあらかじめ確保するのが難しい状況です。」とのこと
まだ今年は2ヶ月も残ってますよ?
『年末年始』という文言から、まさか1月も拒否する考えなのでしょうか
協議事項は、
『懲罰関連』
『PIP制度の開示』
『ハラスメント対策』
『360°およびステークホルダーフィードバックの評価利用』
『従業員代表選挙』
『定年制度』など
今まで何度も確認しているにも関わらず、納得のいく説明がなされなかった案件のみでなく、
急を要するであろう、今まさに精神的に追い詰められている社員の案件も、
忙しいから年明け以降に回すといった回答であると感じ取れます
そもそも、今まで聞いてきたことを明確に答えていただいていれば、何度も協議する必要もないのですが、、、
のらりくらりと時間稼ぎをして回答を先延ばしにしているのは、明らかにやましい事があるのでしょうか(良心があればですが)
団交以外では、12月に事務折衝の予定もありますが、あくまで今後の交渉の進め方がメインです
会社側は、社員を大切に思うのであれば!
今まさに心に傷を負っている社員対しては、本気で!そして早急に向き合っていただきたい!
私たちはいつでもご相談をお待ちしております
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