最近、土日に無給で出勤して仕事したり、持ち帰り仕事をすることが多くなってしまったので、逆に平日の今日、たまにはリフレッシュしようと思い家内の仕事休みに合わせて久しぶりに有給休暇を取って、映画（ターミネーター）を観たり、温泉（湯楽の里）に行ったり食事をしたり、夫婦二人のプチデートを楽しんできました。
子供達が小学生の頃は、このように夫婦二人で出かけても小学校から帰ってくる時間には家に帰っていなければならなかったので、たとえ夫婦二人で出かけたとしてもユックリと過ごすことはできませんでしたが、子供達が中高生になって手がかからなくなった事あり、今日は随分とユックリすること事ができました。
何回かの転職を繰り返して今勤めている外資系の会社に入社することができましたが、このように夫婦二人の時間を楽しめるようになったのは、今勤めている会社に転職できたのも大きな理由だと思っています。
以前に勤めてきた会社では風邪のとき以外は有給休暇なんて取ることはできませんでしたが、さすがに外資系の会社という事もあり、有給は消化して当たり前みたいな空気があるので、全員、有給消化率は結構高めだと思います。
最近は毎年のように労基法が改正されて社員重視の制度が取り入れられることが多くなりましたが、有給消化もまた国のご指導の重要なポイントなので、その点では、私が勤めている会社は全く問題無いのではないかと思っています。