「人材育成ができる人事に変れば、会社は変る」 | 田村さつきの「海外就職実現への道のり」

田村さつきの「海外就職実現への道のり」

「人と仕事のマッチング」を長いこと追究しています。『グローバル人材塾』:キャリアデザイン部門エグゼクティブ兼CEOです。

まだまだお正月休みの方もいらっしゃると思いますが、、、

お仕事モードのスイッチを少しだけ入れて、、、、


「人材育成ができる人事に変れば、会社は変る」


今年はこのタイトルで、信濃毎日新聞に掲載させて頂きました。


<2010年経営トップが語る>
輝いている人・・・ 私の出逢った輝いているひとたち・・・・


長野県全県向けの地方紙なのですが、ここ数年毎年掲載させて頂いています。


過去の記事を見ると、、、、


懐かしい~


●2007年は、、、

<焦点は人財>


●2008年は、、、

<組織は人なり>


●そして2009年は、、、

<今こそ人材育成が必要なとき>


振り返ると、何だか恥ずかしいような・・・


文章は風化してしまうので、こうして数年前までさかのぼると本当にお恥ずかしい限りなのですが、根っこの思いは、今も、そして設立当時も変っていません。


時代は急激に変化しているのですが、根っこにある私の思いは、「働く」を通して輝いている人材の発掘と開発です。


永遠のテーマである“キャリア”を追い求めて、今年も追究していきたいと思います。


ようやく少しずつ、お仕事モードのスイッチが入りつつあります。


あらためて、、、


お仕事を通してお世話になっている皆様。。。。


今年もどうぞよろしくお願い致します!


追伸:

昨年から続く不況の中で、今年もこの記事の掲載ができたこと、本当に嬉しく思っています。

毎年、掲載して下さる「信濃毎日新聞社」様に感謝致します。