＜セミナー終了～♪＞ 続きです。
経営者様や、部下をお持ちの上司の方々を対象に、「自分らしいリーダー像」をブランディングするためと、様々なタイプの部下やお客様と接する際のヒントになるためのセミナーを開催させて頂きました。
「MBTI」ユングのタイプ論を元にした、世界４５カ国で活用されている国際規定に基づいた性格検査を用いたセミナーです。
（※MBTI®
®MBTI is a registered trademark of the Myers- Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries. ）
すべての方にとって、、、、
「適切な自己評価」 がとても大切なのだと、私は考えます。
そして、私も含め、みんな、自分の事こそ、案外わからないものなのだと思います。
自分の事を知ることこそ、自己成長につながるのだと私は信じています。
終わりがない旅？！
ユングは人の事を知りたいから、（自分の事も含めて）知るための道具として、タイプ論を研究しました。決して決めつけるために、タイプ論を考え出したのではないのです。
自分も含めて、人を適切に知るための“道具”なのです。
だからこそ、上手に使わなくっちゃ。
セミナーをやらせて頂くたびに、その都度気付きがあり、「人ってみんなユニーク♪」そう思うと、本当に人って面白いし、大切な存在なのだと感じます。
昨日のセミナーを終え、またまたグルグルと様々な事を発見し、アイディアが思いついている今日です。。。
でもでも、そうは言っても正直、引き篭もりたい気分も・・・・（汗）
実は、これも私のタイプなんですよね～
人にはみんな、光と影の部分があるわけですもの。
こうして、セミナーを通して、たくさんの方々との出逢いがあり、そのお陰で、私自身の新たな発見もあり、「適切に自己評価」する事の大切さを感じています。
勝間和代さんの「断る力」でも、
“「適切な評価」がすべての基本となる”
そしてその方法の１つとして、「客観テストを使う」とあり、
「MBTI」（Myers- Briggs Type Indicator ）タイプテスト を、ご推薦されていました。
次回のセミナーの予定は未定ですが、９月下旬～１０月初旬に開催できればと思っています。
決まりましたら、ブログでじゃんじゃん宣伝させて頂きます。
セミナーにご参加下さいました方々に感謝致します。
本当に、、、ありがとうございました！
（みなさまのお陰で、私も少しだけ成長できたのかしら？）