【人材】【人財】【人在】【人罪】
【人財】とはいうけれど、
【人財】っていったいどんな人なんでしょう？！
いまさら、私がこんな事いうのおかしいと思うのですが、
今夜はあらためて考えてみました。
経済産業省が統計を取った「企業が求める人材とは？」
社会人基礎力と呼ばれています。
「前へ踏み出す力」
「考え抜く力」
「チームで働く力」
実はこれなんですが、
平成１９年度調査のものなんですね・・・・
たしかに、この社会人基礎力、重要であり、【人財】の要件だと思っています。
さて、実際に、中小企業の社長さん達と接する機会が多い私が耳にする社長さん達の本音！
【人財】とは？
社長が求める人材の事なんです。
社長が欲しいと思う人材なんです。
社長がやりたいと思うこと、
そしてその企業の目標、理念。
企業の目標のために役立つ人材の事なのです。
誰にお金を頂いているのでしょうか？
お金を頂いている人のために役に立つことが出来る人材。
それが企業の求める【人財】なんです。
そこで、
再度考えてみる事だと思います。
お金を頂いている人のために役に立とうと思えますか？
企業の行き先について行こうと思えますか？
とっても上から目線、経営者の立場、本音を言ってしまっていますが、
経営者の立場から言えば、経営者の行き先（目標：理念）のために尽くしてくれる人。
社長のために役に立ちたいと思える人。
こんな人材を求めているのが本音なんです。
その結果が、社会人基礎力なのかな？
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堅苦しいお話をしてしまいましたが、、、、
昨晩は、－ＨＡＹＡＭＡ－Ｎａｍｉｋｉ Ｓｔｙｌｅ namikiちゃんと、
いわゆるガールズトーク（？）で盛り上がった私。
今年起業なさった彼女とは、
会社のお話、お受験ママのお話。
共感できるから、
お互いの弱みも見せながら、ストレス発散！でした～
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◆「今、何をすべきか？」
これがテーマなんです！！
