「【派遣切り・内定取り消し】について思うこと」
ここのところ、マスコミでは「派遣切り・内定取り消し」の話題ばかり・・・
何となく騒ぎすぎだと思うんですが。。。
ワーク・トラスト人財派遣セクション
での実話を書きます
私共でも、契約終了となってしまった方もいらっしゃいます。
しかし不思議なんですね
マスコミに登場する様な方は１人もいないんです。
みんな他者責任にせずに、自分に起きた現実の問題として捉え、
前を向いて考えてくれます。
そんな素敵な方々ばかりだから
もったいない人材だと企業サイドから言われ、結局切られることはなく、
別のポジションをご紹介頂くんです。
◆ワーク・トラスト人財派遣セクションでは、
「必ずしも派遣をおすすめしてきたわけではありません。
派遣に利用されるのではなく、
派遣を利用してください」
と設立当初から言ってまいりました。
だから、
いまこんな状況になっても、
前を向いて歩んでいこうとするスタッフの皆様ばかりです。
それはなぜならば、
☆最初っから派遣を選んだ目的が明確だからです。
☆派遣を通して次へのステップを目指していらっしゃるからです。
派遣しか働く場所がなくて・・・・だとか、
面倒くさいし・・・・だとか、
まあいいや・・・・・
そんな思いで派遣を選んだスタッフは１人もいません。
◆先日出逢った社長さんがいってましたね。
「学生もね、内定取り消しで企業を訴えたりしているみたいだけど、
何社も内定もらった時は平気でドタキャンしてみたりするのに・・・
結構自分勝手じゃない？！
田村さん、学生と接する機会があるんだろうから、
チャンスがあったら言っておいてよ！」
はい
伝えます
「ユーチューブ 派遣切り」 で検索すると
出てくる出てくる・・・・
今日のニュースでは、解雇された方を対象に大量に雇用しようとしてくれている、
優良企業も出てきたそうですよ
悲劇のヒロインになって同情を得るのではなく、
事実は事実と見つめ、チャンスに変えなきゃ！
今こそ、ピンチをチャンスに変えることが出来る人材が人財です
「緊急雇用対策相談室」設置
ワーク・トラスト では、
派遣切りにあってしまった方々
リストラにあってしまった正規社員の方々
今後が不安な方々
内定取り消しになってしまった学生さん
ご相談を賜ります
相談料無料
０２６５－７６－３３０６
１２月２７日～１月４日まで休業中
休業中はメールでのご相談賜ります。
その際は「就職相談希望」と記して下さい。
