▼なぜ、「2年以内」の働き方改革が必須なんですか？

「働き方革命」
LWPとして、見逃せない記事を見つけました。

▼なぜ、「2年以内」の働き方改革が必須なんですか？
→ http://president.jp/articles/-/20125?utm_source=0917
「働き方改革担当大臣」が新設され、いよいよ国をあげての長時間労働是正が始まる。国が本気になった理由とは？ 2人の仕掛け人が緊急対談！

記事を読んでみると、僕の考え方とは違う部分も多くありましたが、「働き方改革担当大臣」が新設されるようになっていることは事実。

「働き方」の見直し
「仕事」に対しての捉え方

今後10年でまた、大きく変化していくことになると僕は考えている。

ただ、労働時間を短くすることで解決する問題はあるかもしれないが、ごく一部だと思う。

そもそも社会には、無数の仕事があり、業種業界も様々なわけで。それを時間という基準で縛り、管理監督することへの限界がきているとも思う。

高度経済成長での製造業メインを考えられた日本の考え方では、これからの時代には対応しきれない。

「時間」での管理監督を否定しているわけではなく、非常に重要な考え方。しかし、これだけで全てを解決に導こうとすることへは疑問がある。


少子高齢化
ライフワークバランス
などの言葉も飛び交う。

これらの問題が本質的ん解決することを願う。