平成24年、年度末を迎えています。
昨日は、年度末の金曜日、ということもあってか
お花屋さんは大パニック
（お世話になった方に・・・とフラリと花屋に立ち寄ったら
「配達と花アレンジ予約でいっぱい、時間がかかる」と言うことで出直すことに；）
挨拶での出入り
（私もその一人）
せわしいながらも、年度末なんだ～～。とじんわり実感していました。
年末大晦日よりも、この年度末最後の日のほうが家族でも仕事でも節目です。
子どもたちも
それぞれの学年を終えて新しい学年へ。
それまでお世話になった先生に改めて感謝をする日。
子どもたちとも
「●組って楽しかったよね～～」
「次はだれ先生やろね～～」
と話も盛り上がりました。
話は、昨日それぞれご挨拶をした方々のことに戻ります。
1年間、仕事をしてきて思うこと。
当たり前かもしれないけれど
何事も「やってみないとわからない」
ということ。
「おそらく、こうなるだろう」という予測も、違う結果を生み出すことも多々。
ＮＰＯ法人という組織の性質上か
行政関係の方々とご一緒することが多いのですが
やはり「行政と民間は目線が違う」わけです。
その違いに批判はつきものですが
むしろ、その目線の違いをディスカッションし、それぞれ活かした協働がどんなに大切か。
新たな発見もけっこうありました。
その違いを活かしあって、ときにはバトル、ディスカッションしながら
やりぬいたときには、
お互い仕事に成果を出せたことを実感しあいます。
「また次も一緒にやりましょう！！」
そんな繋がる言葉も出てきます。
逆に、言われたことを「こなした」だけでは、次に繋がらない。
それに改めて気づいたことが大きな収穫でしょうか。
行政と民間
ＮＰＯと一般企業
男と女
高度成長期生まれと氷河期生まれ
などなど
何事にも違いってあるんですよね。
家族ですら、それぞれ考えとか違いがあるんだから。
その違いを活かしあう。
おんなじ価値観でおんなじ環境でいる人が結束しても
一瞬は盛り上がっても次につながっていかないと思う。
・・・これらを、ダイバーシティと言うのだと体験から実感。
次は、どんな「違い」を持つメンバーと協働できるでしょうか。
楽しみです☆