先週から昨日までは、本当に忙しすぎて、目が回りそうなweekでした。
事業が並行して始まっているのと、
審議会や高校や大学での講座もたまたま今週に集中し。
その上に、もう数年も熱を出していなかった長女＠小１が高熱をだし、スケジュール調整もあり。
分刻みで動いている感でした(-_-;)
そして、週の最後のしめくくり？で
「ジョカツ（女性活躍）オープン講座inえひめ」が昨夜、開催されました！
医療法人ゆうの森さんの社内の事例は、本当に何度聞いても身が引き締まります。
「会社がよゆうをもつ」というのは、資金的な問題ももちろんありますが、働く人たちが「意識的な余裕を持つ」ような環境の配慮も含まれることを感じます。
たとえば、事務職の方々は、デスクを持たない。
デスクを持つと、仕事を抱えるので、フリースペース制にしている。
ワンクリックで見れるような情報の共有をしている。（誰もが同じ情報を持っている）
そういった小さな積み重ねが、「働きやすい」職場をつくるのだと感じました。
女性に限らない、人財育成の知恵ですね。
事例を聴いたのち、参加者で対話の時間！
「こうしたいけど・・・」「でも・・・」とネガティブな意見もありつつも、「こうあれば」という前向き意見もザクザク出てきました！
2回目以降も、事例＆共有で「ジョカツ」を盛り上げたいと思います！
忙しくなったときには、手帳にはさんである娘からの手紙を読んでエネルギーチャージしています☆
お手紙に、「おしごとがんばってえらいね」という言葉がありますが
仕事をしているからこそ、子どもからもらえる言葉もたくさんあります。
すでにキャリア教育は始まっていますね～～!(^^)!