働くことをテーマに今年の後半よりブログを書いてきました。
今年最後のブログですが、
みなさん、会社の就業規則って読んだことありますか？
就業規則には周知義務があり、
従業員が常に確認できるように設置することがあります。
具体的には会社のサーバーやクラウドの総務の場所とかに
入っていたりすることが多いです。
一度見てみてください。
人ごとでは無いです。結婚する子供が生まれる
家族が亡くなる。など人生の節目
出張や転勤 賞与の規定や退職金について
知っておくべきことばかりです。
来年早々に確認をし、年の初めに気持ちを切替ても
いいかもしれません。
ただ、従業員が１０人未満ですと作成義務がないので
無いです。
本年、読んで頂いたみなさま。いいね頂いたみなさま。
ありがとうございました。
来年も宜しくお願いいたします。