社内ルール
社内ルールは、法律で定められているものではないが会社組織には必要なもの。
まずは、業務上必要な「作業手順書」
経験の有無にかかわらず一定の高いレベルで業務を進行できる
再現性があるのメリット
次に「事故防止」
事故を起こさないための行動や意識を周知することで社員の安全を確保する
「労働環境の改善」
就業規則と違って、時代と環境の変化を踏まえ柔軟に修正・更新できる
この社内ルールを設置していないとどうなるでしょう。
社内で力を持った人が、自身の勝手都合よく業務を進めてしまい、やりにくい。
結果、トラブル発生、揉めて、いい社員が辞めてしまう。
決まって、「すぐ辞める」と人のせいにしてしまい、反省せず同じ過ちを繰り返し会社が弱体化する。（他社責任）
本当に多いです。
どうしたらいいんだろうって、考えますが、
今は、変わる時で「他社責任」の会社は徐々に無くなるんですね。