～アナタらしい働き方を応援する行政書士よっちゃんです～
2018年度版「中小企業白書」「小規模企業白書」が中小企業庁から公表されています
日本では99.7％が中小企業
その中でも特に
製造業、宿泊業等で従業員20人以下、サービス業で従業員5人以下を
小規模企業と呼んでいます
2018小規模企業白書はコチラ↓
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/syoukiboindex.html
私たちがサポートさせていただくのは、ほとんどが小規模企業さん
その小規模企業白書の中で
「新しい働き方」として小規模企業を捉え
①兼業・副業
②自己実現
③ライフイベントに応じた働き方
と位置付けて様々な事例を紹介しています
↓ココの第3部第2章です
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H30/PDF/h30_pdf_mokujisyou.htm
私が常々大切に訴えて続けているのが、③ライフイベントに応じた働き方！
私自身、最初にぶつかったのが出産という壁
よく「手が離れたら働きに出る」ということを耳にしますが
手が離れるのっていつのことなんでしょう？
息子たちの保育園時代は、小学校に入学したら手が離れるのだと思っていました
でも、意外にそうでもない
仕方なく、出産を機に自営業を始めていた私ですが
子育て期に、適度に放任しつつ、適度にかかわるには、
結果として最適な働き方でした
子育てを終えた今だからこそ、そう実感できます
（二男とも結婚してすっかり手がはなれています 笑）
親の介護期も、然りです
私たち夫婦の親は、すでに4人とも他界しています
特に夫の両親は、二人合わせると、10年以上にわたり介護という期間があり
兄弟の中で一番近くに住んでいる嫁として
何かとお世話をさせていただくことができました
（させられているとウジウジしたこともあるけどね 笑)
社員として勤務していたのでは、とても対応できなかったと思います
思いっきり働きたい！という気持ちと
家族のこととのジレンマに、とてもとても悩み続けた30年だったけど
結果、今、この生き方で良かったと思っています
そしてまた今、夫の病気と向き合ってる…
はてさて一体これからどうなりますことやら
…おっと、小規模企業のお話でした～