カルビーさんが４月以降、
「在宅勤務、毎日でもＯＫ」になるそうですね
これはテレワークの上限日数（週２日）を撤廃することによるもの
働き方が多様化する時代
テレワークの導入が進んできている証でしょうか
テレワークとは
ＩＣＴを活用した
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと
tele (接頭辞で遠くの意）とwork (働く)をあわせた造語です
たとえば私の場合
出産により勤務ができなくなったので退職しました
そりゃ 当時は勤務を続けたくて
いろいろな方法を考えたけど
ムリだった。。。
でも働きつづけたかったので
自宅で一人ぼっちで
バリバリのアナログ起業をしました(笑)
が、それはもう遠い遠い昔のお話なんですね
テレワークには
在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィスなどがあって
概念はとっても広いけれど
育児や介護に限らず
さまざまな理由により通勤が困難な人にとって
可能性が広がる働き方です
一方
セキュリティや労務管理の面で問題視もされています
どんなことでも過渡期はある！！
長い目で見守っていきましょう