また？
昔からの社労士からのメールで
いちいち労務がいきり立つのは
まったくわからない
現代表に話して理解してもらって
昔からの社労士と
三人でちゃんと話し合えばいい
労務の人がたとえば
令和◯年に
こういう決まりに変わったんですよ とか
今年の4月から変更されたんですよ とか
実は
そんな事実が存在しないから
こんなにこじれている
結局は
昔からの社労士のやり方を
彼女が自分のやり方に変えたいだけ
それがもう5年以上続いている
だから途中ヘンテコになって
会計士も一度考えこんだけれど
割り切った！
どうしてそんなに
自分のやり方にこだわって
まわりを巻き込むのかが理解出来ない
だから
系列会社の人たちも
毎月すっきりしない仕事をしている
変える所
変えない所がわからないらしい
自分の考えがすべてではないのに
強制して
それによって
みんなの仕事量が増えて
必然的に残業になる
みんなが辞めたくなる会社に変革
東京で働いていた自分が
いちばん素晴らしい！
なんだかナチス
強制収容所に早変わり
彼女が来てくれて
仕事が楽になった！
早く帰られるようになった！
現代表も穏やかになって
現代表の長男と同じマンションで
暮らせるようになってよかったね！
そうなるような
発想の転換が
まったくないの
自分の暮らし向きだけを
よりよいものにしたいらしいけれど
それからはすっかり外れ
現代表がいなくなったなら…