皆様！ぜひお聞かせ願いたい！
皆様の職場では、部下や後輩が気軽に意見を出せる環境にありますか？
上司の皆様は、部下が気軽に意見を言えるような環境作りをしてますか？
上司が部下に望むものはなんですか？
部下が上司に望むものはなんですか？
コーチングやティーチングを活用してますか？
活用してる場合は例を教えてください。
情報の伝達や共有はどのようにしてますか？
私の職場は、私から見てなんですが、
気軽に意見や自分の考えを言えない環境にあるように感じます。
なぜなら、
何か言うと、全否定される。
話を聞いてもらえない。
相談にいくと、その内容、または違う内容で怒られる。
こんな環境に見えます。
てか、自分がそうされます。
上司は自分がやってきたという自信と経験値から、部下の意見を否定するのでしょうが、
まず、どんな話でも受け止める。
と、いう、受けの姿勢をとらなければ、いくら意見や考えをだせだせ言われても
言ったところで、どうせ否定されるし、怒られるし。
で、いい意見を持っていても言わない。
業務の流れが悪くなる。
という悪循環になっているような感じです。
皆様の職場の雰囲気を色々聞いてみたいので、
昔働いていた話でもいいですし、バイト先の話でもパートの話でもいいのでできるだけ多くの話を聞きたいです。
通りすがりの方でも、もしよろしければ書き込みをよろしくお願いしますm(__)m