組織について～その１～

また久々のブログです、すみません。

『ブログは更新することに意義がある！』　という気がします。

今回は、ちょっと真面目なお話（最近真面目なブログです）

日曜の夜、いつものようにスポーツニュースを見ていたら

『楽天、田尾監督を解任！』　というニュースが。

そんなバナナ・・・　（パクリだな）。

僕は、昔野球をやっていたこともあり野球には興味がある。

今年何年かぶりに新規球団が参入で『楽天』には注目してた。

もちろん球団1年目は、土台作りといわれ最下位ながらも

チームは孤軍奮闘していた。

そんな中での、突然の田尾監督の解任

しかも3年契約の中での1年での解任とは・・・・。

田尾監督だけでなく、ファンや選手もそうとう無念だろう。

強いチーム編成のための球団側は言ってたが

たぶん来年もＢクラスは確実だろう。

そう優秀な監督と選手を揃えただけでは、勝てるチームに

ならないんじゃないかと思う。

今年の巨人がいい例だろう。

勝てるチームになるには、選手や監督やコーチたちが

「組織としての団結力」　が必要だと思う。

それにはまず、監督が選手からの信頼されることが必要だろう。

楽天へ新しい監督が来てすぐ強いチームができるのか。

三木谷オーナーに聞いてみたい気がする。

とにかく今回、田尾監督の解任は派遣社員の　『契約途中終了』

みたいでいい気がしなかった。

つづく。