クビキラー～その１～

またもや久々の更新です！

やはり更新しないとランキング落ちてしまいました。

頑張ってこれから更新の頻度を上げていきます。

先週は、金曜に大きな事件がありました。

水曜に大口顧客の担当者Ｍさんからの電話

Ｍさん　「○○（僕）さん、急なんですけど

　　　　　今週、明日か金曜にそちらにお伺いさせていただいて

　　　　　よろしいですか？」

僕　「いえ、私がお伺いさせていただきますよ。でも

　　　いらっしゃるということは、グッドニュースかバッドニュース

　　　かというと『バッドニュース』ですね。」

Ｍさん　「はい、○○（僕）さんにとってけっこう痛い話です」

僕　「わかりました、では責任者もいたほうがよろしいですね、

　　　では金曜お待ちしています」

そういうことで金曜、派遣先の担当者Ｍさんと責任者の方が来社される。

僕は、担当者がいらっしゃるということは、

■派遣の請求単価の値下げ依頼

■派遣社員の契約終了

↑のどちらかと思っていた。

内容を聞くと・・・・

部署の閉鎖に伴い、正社員が余ったために

そこにいる派遣社員のうち、数十名をいわゆる

『契約終了＝クビ』　にしなくてはならなくなったとのこと。

状況的には、仕方ない話だ。

ああ、そうですか・・・・・。

リストアップさせたうちの何名かの派遣社員の名簿

なぜか、契約終了に契約延長になる人もいる。

僕　「Ｍさん、なぜＡさんは終了でＢさんは

　　　そのまま継続なんでしょうか。

　　　Ａさんは、勤怠面や仕事面では問題ないと思いますし

　　　逆にＢさんのほうが、勤怠面とか考えても終了でも

　　　しかたないと思うのですが。」

Ｍさん　「たしかにいろいろあるとか思いますが

　　　　　現場の指揮命令者が選んだ結果ですので。

　　　　　申し訳ございません」

ああ、納得いかねえなあと思いながら聞いていた。

こういう場合、どういう基準で延長か終了になる派遣社員が

決まるんだろうかと思う。

指揮命令者に媚ってたりしたらいいのか？

つづく・・・・