喫煙環境～その１～

２（月）の仕事でのお話

（最近日記があとづけになっているような気が・・・）

この日、タイムカードの締めの処理で追われていたが

もちろん仕事の　打ち合わせ　はある。

人材派遣の打ち合わせっていうのは

いわゆる派遣社員が仕事をする上での

『仕事内容の確認』　と　『職場見学』　　を　さすことが多い。

派遣法上、「面接」っていうのはNGなのだが

（派遣は労務の提供だから）

それに近いものがあるのも事実だろう、、、、。

でも派遣社員には職場環境は、みてもらっておいたほうがいい

今回の打ち合わせの派遣先は、いまどきめずらしく　

『喫煙の環境』　　だ

いまだ中小企業にはそういうところもある・・・・。

なので事前に仕事を案内する時点で派遣社員には、

「喫煙環境なんですけど大丈夫ですか？」　と聞いておく。

今回紹介する派遣社員は、ある程度なら大丈夫だが

派遣先をみてから判断してしたいとのことなので

本人からNGでも仕方ない　と思いつつ、打ち合わせに連れて行く。

で派遣先での打ち合わせ・・・・・

派遣先も中小企業で派遣社員を

入れるのは2度目くらいでまだあまりなれていない。

打ち合わせで派遣社員に仕事の内容とか聞いてもらったところで

そろそろ終わろうとしたとき、

社長　『でいつから来れるん？』

と切り出される。

つづく・・・・・